Эйвон ВКонтакте

 

Каталог AVON

Каталог AVON

14 Ноября 2010

Альтернативная оплата для координаторов AVON

III. Сроки регистрации в Налоговой Инспекции и предоставления документов в Компанию:
1. В течение первых 9-ти кампании работы в качестве Координатора, Вам необходимо принять решение о регистрации в Налоговой Инспекции.
2. Не позднее данного срока, Вам нужно предоставить своему Зональному Менеджеру/Лидеру документы о регистрации в ГНИ.
3. Полный пакет документов, необходимо предоставить Зональному Менеджеру/Лидеру не позднее 12-ти кампании с момента начала сотрудничества.
Пакет документов включает в себя, следующие копии:
• копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, физического лица по месту жительства
• копия свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве ИП
• копия сберегательной книжки или Договора с банком, где обязательно четкое указание номера лицевого счета, а также реквизиты банка
• подписанный оригинал Договора и Приложения
4. Если полный пакет документов не поступает в Компанию Эйвон в течение 12-ти кампаний с момента первой кампании квалификации, то компьютерный номер Координатора (С-номер) блокируется и Координатор попадет под автоматическое увольнение. Вся недополученная им сумма комиссионного Вознаграждения сгорает.

Таблица №1:
Примеры расчетов при получении Вознаграждения Координатора через скидку на продукцию
Пример №1:
Вводные данные:
– За предыдущую кампанию Координатору начислили комиссионное Вознаграждение 600 руб.
– Координатор сделал заказ на R номер 2000 руб. (в ценах каталога)

Расчеты:
• Комиссионное Вознаграждение (600 руб.) попадает в «банк»
• 2000 руб. в ценах каталога – 20% скидка R = 1600 руб. к оплате
• Начисленная комиссия будет зачислена в счет оплаты заказа, но не более 25% от суммы к оплате
• В «банке» 600 руб., но 25% от 1600 руб. это 400 руб., таким образом, сумма оплаты будет уменьшена на 400 руб.
• Сумма к оплате за заказ 1200 руб. (1600-400=1200)
• Сумма, оставшаяся у Координатора в «банке» 200 руб. (600–400=200)

Сумма скидки (400 руб.) отразится в счете-фактуре отдельной строкой. Пример №2:
Вводные данные:
– На начало предыдущей кампании в «банке» координатора 200 руб.
– За предыдущую кампанию координатору начислили комиссионное Вознаграждение 800 руб.
– Координатор сделал заказ на R номер на 6600 руб. (в ценах каталога)

Расчеты:
• Комиссионное Вознаграждение (800 руб.) добавляется в «банк»
• Итого в «банке» 1000руб. (200+800=1000)
• 6600 руб. в ценах каталога - скидка R = 4600 руб. к оплате
• Начисленная комиссия будет зачислена в счет оплаты заказа, но не более 25% от суммы к оплате
• В «банке» 1000 руб., а 25% от 4600 руб. это 1150 руб., таким образом, сумма оплаты будет уменьшена на 1000 руб.
• Сумма к оплате за заказ 3600 руб. (4600-1000=3600)
• Сумма, оставшаяся у Координатора в «банке» 0 руб.(1000-1000=0)
Сумма скидки (1000 руб.) отразится в счете-фактуре отдельной строкой.


• Цель альтернативного способа Вознаграждения: предоставить Координатору возможность попробовать себя в новом деле с минимальными первоначальными затратами (временными и денежными)
• Механизм: комиссионные, начисленные Координатору, вычитаются из суммы заказа по его R – номеру, но не более 25% от суммы к оплате (пример расчета см. в таблице №1)
Таблица №1:
Примеры расчетов при получении Вознаграждения Координатора через скидку на продукцию
Пример №1:
Вводные данные:
– За предыдущую кампанию Координатору начислили комиссионное Вознаграждение 600 руб.
– Координатор сделал заказ на R номер 2000 руб. (в ценах каталога)

Расчеты:
• Комиссионное Вознаграждение (600 руб.) попадает в «банк»
• 2000 руб. в ценах каталога – 20% скидка R = 1600 руб. к оплате
• Начисленная комиссия будет зачислена в счет оплаты заказа, но не более 25% от суммы к оплате
• В «банке» 600 руб., но 25% от 1600 руб. это 400 руб., таким образом, сумма оплаты будет уменьшена на 400 руб.
• Сумма к оплате за заказ 1200 руб. (1600-400=1200)
• Сумма оставшаяся у Координатора в «банке» 200 руб. (600 – 400=200)

Сумма скидки (400 руб.) отразится в счете-фактуре отдельной строкой. Пример №2:
Вводные данные:
– На начало предыдущей кампании в «банке» координатора 200 руб.
– За предыдущую кампанию координатору начислили комиссионное Вознаграждение 800 руб.
– Координатор сделал заказ на R номер на 6600 руб. (в ценах каталога)

Расчеты:
• Комиссионное Вознаграждение (800 руб.) добавляется в «банк»
• Итого в «банке» 1000руб. (200+800=1000)
• 6600 руб. в ценах каталога – 30% скидка R = 4600 руб. к оплате
• Начисленная комиссия будет зачислена в счет оплаты заказа, но не более 25% от суммы к оплате
• В «банке» 1000 руб., а 25% от 4600 руб. это 1150 руб., таким образом, сумма оплаты будет уменьшена на 1000 руб.
• Сумма к оплате за заказ 3600 руб. (4600-1000=3600)
• Сумма оставшаяся у Координатора в «банке» 0 руб. (1000-1000=0)
Сумма скидки (1000 руб.) отразится в счете-фактуре отдельной строкой.
Ввод в систему нового Координатора с альтернативным способом Вознаграждения:
При заполнении формы on-line назначения Координатора на сайте www.avon.ru, в пункте «Способы выплаты вознаграждения» нужно выбрать опцию: «дополнительная скидка (по договору купли продажи)».
После on-line назначения Координатора система автоматически присвоит ему компьютерный номер.
Начисление комиссионных Координатору с альтернативным способом Вознаграждения:
1. Комиссионные начисляются после подтверждения Координатором квалификации - Координатор.
2. Начисленные комиссионные (включая денежное вознаграждение за прохождение программы БСБ), попадают на специальный счет («банк»), который создается для каждого Координатора, выбравшего альтернативный способ получения Комиссионного Вознаграждения через скидку на продукцию.
3. Комиссионные будут вычитаться из суммы заказа Координатора по его R – номеру, но не более 25% от суммы к оплате. Тем самым, уменьшая сумму к оплате за его заказ
(пример расчета см. в таблице №1).
4. Скидка предоставляется на заказы Координатора только по его R – номеру (на С- номер скидка не предоставляется).
5. Полная сумма начисленного Координатору комиссионного Вознаграждения будет отражаться в его отчете MCSR по итогам кампании.
6. Часть комиссионного Вознаграждения, которую Координатор получит через скидку на продукцию – будет указана, как в отчете MCSR, так и в его документах к заказу (в счете-фактуре).
7. Как только в штате Координатора появляется первый зарегистрированный Представитель, Координатору присваивается LOA 1. Скидку на продукцию в счет комиссионного Вознаграждения Координатор сможет получать в течение первых 9 кампании ( LOA 1 – 9 ), в случае достижения им квалификации в качестве Координатора.
8. По истечении 9-ти кампании с первой кампании квалификации в качестве Координатора, Координатор не может воспользоваться альтернативным способом получения комиссионного Вознаграждения.

Возврат к списку